双重博弈下的科研组织与科研人员

摘要

科研经费主管部门对科研项目负责人的激励是强激励,科研组织对科研人员的激励则是弱激励.科研经费主管部门与科研项目负责人之间的博弈通常是重复博弈,科研组织与科研人员之间的博弈则既有可能是重复博弈,也有可能是一次性博弈.这种双重博弈的均衡状态通常是科研项目负责人敬业,而科研人员尽职.科研经费主管部门有必要改革现行的科研项目经费管理制度和结题考核制度,从而更好地调动科研人员的积极性,激发科研人员的创造力.