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徐姗姗;
沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁沈阳110136;
企业知识创新; 人力资源培训; 企业发展; 相互作用;
机译:海洋高端人力资源对海洋知识创新影响的实证研究 - 以组织激励与技术创新为调解变量
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续组织绩效:产品,流程和知识创新的调解作用
机译:人力资源:知识创新成功的关键
机译:知识创新与人力资源培训和企业发展之间的相互作用
机译:CCHSA认证。变革的推动者和卫生人力资源的推动者:以艾伯塔省卫生区为例。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:人力资源是国家农业综合企业发展的关键因素:农业工业生产工程案例人力资源是巴西农业综合企业发展的关键因素:农业综合生产工程案例
机译:权力下放的副官总部的集中,基于网络的年度培训和认证计划将提高美国现役军队,美国陆军预备队和美国国民警卫队部队人力资源专业人员的人力资源水平
机译:虚拟网络培训处理单元,包括浸入式虚拟培训系统的客户端系统,该系统可识别多个虚拟企业和多个用户的整个虚拟办公环境中的相应虚拟培训空间以及集体和组织合作培训,而整个培训过程则需要花费大量的人力资源
机译:推动企业发展。
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