首页> 中文期刊>理论前沿 >发展观政绩观辩证观--领导干部选拔任用制度思考

发展观政绩观辩证观--领导干部选拔任用制度思考

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ (一)rn邓小平同志一句名言成了广大干部的口头语,"发展就是硬道理".发展观是政绩观的根据,"研究始于问题",这里的问题是,在领导干部选拔任用的制度安排上不能把那些毫无发展意味的"政绩"当成政绩.然而,什么是"发展",哲学意义上的发展观究竟是什么?

著录项

来源
《理论前沿》|2004年第24期|15-16|共2页
作者
韩卫东;
展开▼
作者单位

中共贵州省委党校常务副校长、教授;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
领导干部选拔; 制度; 发展观; 政绩观;
入库时间 2024-01-27 06:29:50

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 科学发展观指导下的领导干部政绩观思考 [J] . 张建林 . 人民论坛：中旬刊 . 2012,第012期
2. 我国领导干部选拔任用制度研究——对山东省新泰市选拔科级领导干部的思考 [J] . 陈亚普 . 中国电子商务 . 2010,第009期
3. 牢固树立科学发展观视野下的领导干部政绩观 [J] . 赵会利 . 东方青年·教师 . 2011,第004期
4. 牢固树立科学发展观视野下的领导干部政绩观 [J] . 赵会利 . 黄河科技大学学报 . 2011,第004期
5. 浅论科学发展观引领下的领导干部政绩观 [J] . 李长健 . 决策探索 . 2009,第014期
6. 科学发展观下的新政绩观 [C] . 任海平 . 第四期中国现代化研究论坛 . 2006
7. 新时期党政领导干部选拔任用制度的改革与思考 [A] . 从洪泉 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号