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军事人才制度创新要注意代价分析

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军事人才培养过程是一个制度化、法制化的过程,也是一个制度创新的过程.制度是战斗力的"富矿",是战斗力的增长点.我军人才制度体系建设还不同程度地存在着不完善、不配套等问题,要分析探讨制度创新代价及削减办法.要健全制度创新法规程序,提高制度创新主体素质,改进制度创新技术手段.

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来源
《军队政工理论研究》|2010年第6期|60-62|共3页
作者
李建中; 肖高荣;
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作者单位

总参谋部第二部,北京100120;

总参谋部第二部,北京100120;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类其他;
关键词
军事人才; 制度创新; 代价;
入库时间 2024-03-26 00:24:58

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