建立领导班子有限选择制的思考

摘要

现阶段,我们的改革进程中很多矛盾和问题的出现都和领导班子难有作为和缺乏有效监督有关.如何建立高效、廉洁的领导班子,特别是对领导班子产生的机制进行探讨,将是我们当前干部任用制度改革最重要的领域之一.针对当前部分领导班子出现的问题,提出了构筑“部门领导班子有限选择制”这一领导班子产生新模式,构建领导干部能上能下、能进能退的选人用人长效机制,以解决领导班子“不作为、乱作为、不担当”的问题.