工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要

绩效工资是一种科学的考核态度,对员工的工作态度、技能、业绩等方面进行考察并作为员工工资发放的重要依据.绩效工资能够激励员工提高他们工作质量与效率,增强他们的成就感,对企业的健康发展具有重要作用.但是企业绩效工资制度的制定是十分复杂的,需要考虑企业的实际情况.鉴于此,本文就工资薪酬在人力资源管理中的激励作用展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.