探讨工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要

工资酬薪是对员工价值衡量的便捷方法,简单来说,工资酬薪分配是资源管理这个过程的小段结束,若工资酬薪分配不当会对后面阶段造成很大影响,工资酬薪可以激励员工目前对企业的贡献,加强员工的事业心,工资酬薪对公司良好发展作用很大,推动企业良好发展,本文将探讨工资酬薪在人力资源管理中的激励作用。