工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要

工资薪酬激励手段相对于其他的激励手段来说,有着特别明显的优势,能够比较直接的体现企业对员工的重视,而员工也能够比较直接的通过工资薪酬的待遇感受到自身价值.所以,企业制定科学合理的工资薪酬,细化各个岗位之间的区别,对员工工作中的错误及时惩罚,对企业做出的贡献及时奖励,让员工强烈的体会到一种归属感.基于此本文分析了工资薪酬在人力资源管理中的激励作用.