沟通在企业绩效管理中的作用

摘要

沟通,是企业人员尤其是管理者必备的工作技能.接受上级任务、给下属布置任务、与同级部门交流、组织会议……沟通无处不在！在企业绩效管理中,沟通就是建立在管理者和员工双方之间,就目标和如何实现日标形成的共识,以促进员工完成目标的管理方法.不断提升执行力的过程.