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论企业绩效管理中有效沟通的实现

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摘要

绩效沟通是绩效管理中连接管理者和员工的纽带,有效的绩效沟通能帮助企业知晓员工的想法,以便于管理者作出相应的决策,顺利保障绩效计划的实施,同时也能化解企业管理者和员工的误会和分歧,创造良好的工作氛围.

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来源
《中国商贸》 |2017年第35期|96-97|共2页
作者
杨巍;
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作者单位

湖南涉外经济学院;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
绩效管理; 沟通; 有效沟通;

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