中国企业在人力资源管理外包面临的风险及防范措施

摘要

中国本地企业及有关社会机构对人力资源外包显示出越来越浓厚的兴趣和关注度，令其在中国具有广阔的市场背景。但是，人力资源管理外包这一概念仍处于起步阶段，没有完全成熟，再加上企业内外部环境的不确定性以及外包商关系处理的复杂性，使得实施过程中必然存在很多潜在的风险。如果不重视风险管理，不但预期的目的不会实现，还可能给企业带来巨大的损失。