人力资源专业应届毕业生的职业适应性分析

摘要

随着当前社会的发展,人才越来越受到各企业的重视和青睐,相应的人才资源管理也显得非常的重要。高等院校为适应当前社会的人才需要专门设立人才资源专业,培养了一大批人才资源管理的人才,但是他们在就业的过程中却呈现出一定的问题,不能很好的适应自身的职业,本文主要针对其影响职业适应性的因素进行分析。