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广东省虎门地区中小纺织服装企业的人才培养策略

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从广东省虎门地区中小纺织服装企业的发展和人才现状入手,分析人才流失的原因,并结合当下背景分析纺织服装企业人才需求的变化,从人才管理和培养等方面提出中小企业留住人才的对策.只有依托人才资源,才能不断提升虎门地区纺织服装企业的核心竞争力.

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来源
《纺织服装教育》 |2018年第4期|272-275|共4页
作者
刘宇; 杨涛; 温洪宪; 汪军;
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作者单位

东华大学纺织学院,上海200051;

东华大学网络教育学院,上海200051;

东莞市虎门服装服务中心有限公司,广东东莞523899;

东华大学纺织学院,上海200051;

东华大学纺织面料技术教育部重点实验室,上海200051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
虎门地区; 纺织服装; 中小企业; 人才引进; 人才培养;

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