中职毕业生就业质量问题及应对策略

摘要

近年来,在我们欣喜中职毕业生就业率,连续5年保持了95%以上比例的情况下,我们还要冷静的分析中职毕业生就业质量的问题,本文笔者从专业对口率、就业层次和薪酬、就业稳定率,以及就业合同签约率四个方面分析了影响中职毕业生就业质量的问题,从学校和学生两个层面论述了提高中职毕业生就业质量的应对策略。