国有企业人员管理问题探讨

摘要

现阶段,随着我国社会主义市场经济飞速发展,这对我国国有企业也提出了一定的要求,因此传统的国有企业人员管理已经不符合现代社会的发展。本文针对目前我国国有企业人员管理问题和现状进行分析和探讨,从而提出几点有效的措施和建议,促进我国国有企业又好又快发展。