当班长“拍桌子”强调纪律，组员们却不愿意了

摘要

＜正＞赵孟在某国企机电班任职班长已有5个年头,手底下的组员们也都是老搭档了,班组氛围十分融洽,组员们也都喜欢跟着他干。去年年底的时候,自认为一年工作还不错的赵孟找到单位领导,想为班组争取1个先进名额,却被领导婉拒,说是"班组执行力有待提升"。赵孟思来想去,认为是自己平时和组员们关系太好,从来没有对大家红过脸,也几乎没用制度来约束过谁。上个月一次班组周例会上,赵孟异常严肃地布置着周工作,组员们一如往常地嘻哈聊天,快退休的组员老高更是"肆无忌惮"地在接电话。正寻求改变的赵孟第一次冲大伙拍了桌子,指责他们"目无纪律""不懂尊重"。看着大伙一脸惊讶,瞬间安静,赵孟心里觉得是有效的。可自那以后,赵孟就发现组员们安静是安静了,以前的那种默契却没了。组员们工作的时候都不再说话,缺乏交流导致工作效率明显下降;工作之余也总是背着自己聊天,可自己一旦出现,大伙要么散了,要么各忙各的。