小学教师绩效管理初探

摘要

要建立较为完善的小学教师绩效管理系统，需要认真分析小学教师职业的劳动特征，确定恰当的管理目标，遵循以人为本的绩效管理原则，从而优化小学教师的绩效管理系统。一、小学教师绩效管理的流程运用系统的绩效管理取代以往单一的绩效考核。如下图所示．教师的绩效管理应遵循系统的绩效管理流程．即按照制定绩效计划、绩效实施与辅导、绩效考核和绩效反馈依次循环进行。