国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策

摘要

cqvip:人力资源管理在企业管理中起着举重若轻的作用,而薪酬管理是人力资源管理的灵魂。就国企而言,其存在大大促进了国民经济发展,薪酬管理在其中的作用不言而喻。本文通过分析当前我国国企人力资源薪酬管理状况,基于对国企薪酬管理的现状分析的基础上,深入分析了当前薪酬管理中的体系,考核等方面存在的众多问题,并提出了相应的对策及其改进意见,希望对今后的人力资源管理具有借鉴作用。