地勘事业单位人力资源管理效能提升的策略探析

摘要

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。地勘业是技术性很强的行业，人力资源在事业发展中的作用尤其重要。在经济快速增长和经济全球化的背景下，地勘行业人力资源管理存在的问题也逐渐暴露，成为引领和阻碍行业发展的核心因素。本文主要对地勘事业单位人力资源管理存在的问题进行分析并探索解决对策。