如何实施人才兴税战略——太原市万柏林区国税局人才培养情况调查

摘要

根据省、市国税局发出的《关于加强人事调查研究工作的通知》,太原市万柏林区国税局抽调相关人员组成调研小组,于2003年7月15日至8月3日,进行了人才培养情况的调研工作。一、基本情况概述我局此次调研工作经历四个阶段。第一阶段是组织领导。成立了人事调查研究工作领导组,确定了调研内容、调研方法和步骤。第二阶段是按照调研提纲,准备相关材料。第三阶段是召开座谈会,听取并征求各部门意见。第四阶段是召开总结会,对调研材料归纳,形成调研报告。调研数据如下图所示:二、目前国税系统人才培养状况的认识误区误区一:近年来,对税务干部的管理纳入国家公务员系列后,部分税干对更新知识培训认识不足,观念陈旧,有的税务干部认为税务干部的培训和人才培养是一种权宜之计;有的认为自己已经接受过高等教育;有的还认为已经经过几次税务教育培训,不再需要接受新的干部教育培训。然而在实际工作中,依然存在税收业务知识掌握不够,理解不透,操作不准等问题。误区二:对税务干部相关知识系统培训的内容不足。我们日常在对税务干部的教育培训中,一般只对税收工作中的重点问题、难点问题和热点问题进行培训,而在对税务干部综合能力的培养方面显得不够。目前税务干部在知识结构、科技素质...