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信息不对称矫正技术在招聘中的运用

         

摘要

<正> 经济全球化的E时代,“信息不对称”依然到处存在,而且越演越烈;由于“信息不对称”的存在,总使“信息被动者”蒙受很大的损失。 同样,在劳动力市场,人才交流市场,各人才招聘会上,也经常会遭遇到“信息不对称”的问题,需要的人没招聘到,却招来了“不合适的”人员,结果“赔了夫人又折兵”,究其原因无非是因为招聘方处于信息弱势。特别是一些

著录项

  • 来源
    《人才开发》 |2004年第8期|12-13|共2页
  • 作者

    张培德;

  • 作者单位

    上海师范大学法政学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 职业;
  • 关键词

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