进厂时签了“单向格式”合同,发生劳动争议可以向劳动部门投诉吗?

摘要

＜正＞ 辰河:我朋友在一家制衣厂,进厂时签订的是厂家制订的“单向格式”合同。他是以计件形式计算工资,每天工作11个小时,没有加班费,没有双休日,由于工作时间长,有时单价低（单价由老板订,没有标准）,有些员工要辞工厂家不批,自己只有自动离厂,那样工资一分拿不到。这种情况员工可以向劳动部门反映或投诉吗?能要回自己的劳动所得吗?如果进厂时签定的是“单向格式”合同又怎办?打工者:李志明