人力资源管理存在的问题及改进措施研究

摘要

为了最大程度将人力资源利用起来，使人才的潜能得到充分发挥，就必须根据企业自身需求培养员工的综合素养和能力。当前时代下得企业人资管理中，最为重要的工作内容就是如何将员工培训好。通过培训员工，将整个团队的整体素质提升上来，将企业的市场竞争能力提升上来。本文笔者根据当前形势下企业培养员工中出现的问题进行分析，提出了相应的员工培训改进手段，供同行业人士借鉴。