中国财政社会保障支出的就业效应研究

摘要

我国城镇化水平的提高,导致了对城镇就业岗位需求的增加,使就业问题愈发凸显.本文就财政社会保障支出对就业的影响机制进行理论和实证分析,使用1987年-2016年的数据,基于财政社会保障支出、平均工资、资本投入、科技投入和就业量五个变量,建立VAR模型,通过实证分析发现财政社会保障支出对就业量呈积极的正向作用.为促进就业率提升,本文提出了提高财政社会保障支出水平、调整财政支出结构、扩大社会保障的覆盖面、缩小地区间财政社会保障支出差距等对策,以充分发挥财政社会保障支出在就业中"稳定器"的作用.