且慢“×而优则仕”

摘要

提倡干部队伍知识化、专业化以来,一大批来自各行各业的优秀人才纷纷走上了领导岗位。他们作为本行业或本专业的"学科带头人",由于通晓业务,因而较好地避免了工作中"外行领导内行"的现象,这无疑是大快人心的。但作为一个领导,仅具有一定的业务知识是远不够的,更要具备较强的管理水平。因此,在我们的组织人事工作中,将一些业务骨干、技术尖子提拔为领导者,要慎之又慎。否则,"好心"就会办成"坏事"。