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合理组配应成为人事部门研究的重要课题

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摘要

对人才资源的合理组配是最大限度发挥其效用的重要手段,也是经营单位面对复杂市场环境生存发展的需要,通过分析人力资源组配的现状,明确人力资源组配的思路,提出具体组配的措施和手段.

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来源
《逻辑学研究》|2007年第8期|201-203|共3页
作者
何良伟;
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作者单位

广州大学,纺织服装学院,广东,广州,510310;

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正文语种 chi
中图分类办公室工作;
关键词
人力资源; 合理组配; 团队; 效用;

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