基于组织部门视角的干部监督改革探析

摘要

党的十八大以来，中央对干部管理监督工作提出了更高的要求。加强干部监督是贯彻党要管党、从严治党的重要内容。当前，我国已经建立起一套较为完备的干部监督体系，但同时干部监督也存在一些薄弱之处。反腐要达到领导干部“不敢、不能、不愿”三个目标，除了加大案件查处力度外，充分发挥组织部门优势，进一步改进干部监督工作是确保实现不能和不愿贪腐的有效路径。