浅析劳务派遣退回机制

摘要

退回制度作为劳务派遣中的重要问题，在理论和实务中长久以来为人们所争论。《劳动合同法》第六十五条将用工单位可以退回劳动者的情形严格限定在劳动者过错解除以及劳动者非过错解除几种情形。《劳务派遣暂行规定》对于可退回的情形虽进行了扩充，但仍未突破劳动合同解除和终止的情形的限制。高标准的退回制度将对劳务派遣的发展产生严重桎梏。因此，对于用工单位退回用工的情形应适度放开，从而体现劳务派遣灵活用工的本质。