劳动合同中止制度探究

摘要

劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。在规范的劳动关系管理中，劳动合同主体双方的权利义务是比较清晰的，从劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，都可依据《劳动法》等有关法律政策适用与执行。