基于煤矿企业劳动合同管理的风险分析

摘要

我国在1995年1月份劳动法中就已经正式确定了劳动合同制度，因为我国较早的开始进行劳动合同制度改革试点，在企业中也较早的实行了全员合同制度。但由于国内环境的影响，劳动制度执行情况并不理想，这就导致了很多问题，比如签订人数太少，签订率不高以及质量低下的问题等，这些问题直接影响到了劳动者的权益保护以及社会的和谐发展。因此，劳动法不断地进行改革与完善。最新颁发的《劳动合同法》规定了劳动合同中的方方面面，不仅保障了千千万万的劳动者的合法权益，也修正了过去煤矿企业施工和用人上的种种错误认知。本文将从《劳动合同法》对于煤矿企业的巨大作用出发，分析煤矿企业劳动合同管理过程中所面临的法律风险以及相应的改进措施，希望给读者一定的启示。