首页> 中文期刊>职工法律天地:下 >关于企业文化重要性的研究

关于企业文化重要性的研究

摘要

企业要激发创新绩效,必须发展“创新”与“执行”的企业文化。出企业文化具有塑造企业愿景、凝聚群体共识、整合团队资源等作用,透过企业文化的驱动,可以激发入的价值与创造力,进一步发展成企业核心能力,最后外显成为企业的持续性竞争优势。由此可见好的企业文化可以熏陶员工认同企业理念,除可提高员工向心力。企业文化及作业策略分别对创新绩效三构面(产品绩效、制程绩效及市场绩效)皆呈现显着的正向影响。再次验证企业文化与作业策略对于中小型制造业也有正面的影响。而研究结果也发现企业规模与创新绩效也有显着相关。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号