南京地区高职院校体育教师职业倦怠现状及原因探析

摘要

本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法等研究方法，对高职院校体育教师职业倦怠现状进行研究，从社会、职业压力、人为因素以及学校管理体制等多方面分析导致南京地区高职体育教师工作倦怠的原因，并从体育教师自身正确认识职业倦怠、学校与社会重视职业倦怠、建立科学评价体系、创建公平的竞争机制以及增强自身的调节能力等方面提出消除高职体育教师职业倦怠的对策，以期为解决高职院校体育教师倦怠问题提供参考。