企业战略性人力资源规划预测模型及分析方法的研究

摘要

随着社会经济的飞速发展,每个企业都面临着越来越多的挑战,企业间的竞争也逐步转变为人力资源的竞争.为使企业立于不败之地,企业的人力资源管理需要进行战略性的规划和安排,以利于企业的高质量发展.为此,对企业战略性人力资源发展现状进行分析,并对企业战略性人力资源规划预测模型和分析方法进行研究.