浅谈人事档案利用的困境与突破

摘要

在我国传统的管理思想当中,人事档案管理具有一定的保密性,所以经常存在本人也无法查询利用的问题,这种情况对于我国社会的发展无疑是非常不利的.档案管理无疑是人事管理工作中非常重要的一部分,对于行政制度改革起到的作用非常重要.但是现在由于其自身存在一定的缺陷,所以人事档案管理利用当中存在的问题也就得到了人们的广泛重视,只有提高了管理效果,才能给进一步的利用提供有利条件.分析了人事档案利用中存在的困境,提出了突破对策.