薪酬激励在事业单位人力资源管理中的应用

摘要

薪酬激励作为人力资源管理的重要内容,其在激励职员工作积极性方面发挥着关键性的作用,在事业单位当前逐步推行绩效工资革新的大时代背景下,如何发挥薪酬激励的作用,已引起体制管理者们高度关注.本文通过阐述薪酬激励的基本内涵,分析了目前事业单位薪酬激励中存在的问题,并提出了完善对策,希望能为促进事业单位薪酬激励的效果做出有益探索.