薪酬激励在事业单位人力资源管理中的应用现状及对策分析

摘要

为跟随着时代的发展脚步,事业单位在不断完善人力资源管理制度,通过薪酬激励改善人力资源管理的整体水平。文章就薪酬激励的意义出发,阐述了现阶段我国事业单位人力资源管理中薪酬激励应用的现状,针对其中的问题,提出了相应的对策,包括完善薪酬结构、建立绩效考评体系、跟随时代标准调整薪酬结构,以期促进我国事业单位长期稳定的发展。