浅谈解决公路企业富余职工就业的途径

摘要

企业富余职工下岗分流是我国当前社会经济发展中的一个重要问题,这引起了党和国家及全社会的关注和重视,并就如何解决企业下岗分流职工国家出台了有关方面的政策。由于公路企业内部人员超编,改革势在必行,有一部分人员要下岗分流,怎样做好下岗分流职工思想政治工作,如何处理好下岗分流职工的就业安置工作,是当前必须研究的一个重要课题,本文拟就公路企业富余职工成因及解决方法,谈谈自己的一点粗浅的看法。一、公路企业富余职工形成的原因1、公路企业长期受国家计划经济政策和行政干预的影响。长期以来,公路行业在管理上基本处于计划型管理模式,公路养护经费都由上级向下级下拨,企业管理者从不为经费操心,职工也不为工资