在三级专科医院推行人力资源管理信息化的思考--以镇江市第四人民医院为例

摘要

笔者通过在浙江邵逸夫医院的短期进修，深感人力资源管理信息化的重要性和紧迫性。树立正确的人力资源管理观，紧紧围绕医院发展战略目标，注入新的管理理念，充分利用信息化的优势，才能使医院人力资源管理得到质的提升。