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史晋川; 刘青;
浙江大学经济学院;
劳资分配; 经济增长; 新卡莱斯基学派;
机译:减少和重新分配工作时间的权利-如果雇主与雇主直接相关,则可以做出单独的决定-劳资协议或管理协议可以防止重新分配-集体参考时,劳资委员会的共同决定权-劳资双方可以自由评估
机译:扩大视野:关于欧洲劳资委员会和跨国劳资关系的结构化理论视角
机译:企业指导文献述评:社会资本理论的视角
机译:收入分配差距,机会均等与经济增长-基于基本公共服务均等化的视角
机译:经济增长,分配与政治经济学:一个新的视角。
机译:生物多样性保护与贫困陷阱专题:乌干达基巴莱国家公园周围十年森林流失和经济增长带来的公园和贫困的教训
机译:新卡莱基亚增长模式中的自治政府支出增长,赤字,债务和分配
机译:公共卫生评估最终版本:新卡莱尔垃圾填埋场,新卡莱尔,俄亥俄州克拉克县。 Epa设施ID:OHN000509238,2012年5月17日
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:控制装备有格莱森斯基恩施莱辛的史蒂芬·弗格斯的两个飞行同盟摇摆门的装置
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