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基于全面薪酬的科技工作者激励组合优化研究

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摘要

以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托-代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考.

著录项

来源
《软科学》 |2010年第12期|27-2933|共4页
作者
张健; 张再生; 赵丽华;
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作者单位

天津大学管理学院天津 300072;

天津农学院经济管理系天津 300384;

天津大学管理学院天津 300072;

天津大学管理学院天津 300072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学工作者;
关键词
科技工作者; 全面薪酬; 激励组合; 优化;

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