中小企业劳动管理法律风险防范机制探析

摘要

中小企业在我国经济中占有重要的地位,是使用劳动力的主要主体.构建中小企业劳动管理法律风险防范机制,应完善组织机构的保障机制,制定规章制度的规范机制,构建法律知识的学习机制,健全劳动争议的调解机制,搭建劳资矛盾的沟通机制等,以利于中小企业化解劳资矛盾,构建和谐劳动关系和可持续发展.