所有制结构更新需要价值上的整合

摘要

长期以来，在单一公有制体制下，我们形成了一套与之相适应的价值体系和道德规范，其典型特征就是把行为的价值和规范归结于所有制性质。这种将行动评价的价值和道德归结为所为制的“体制文化”在单一公有制情况下不会产生社会整合上的问题，但在多种所有制并存的今天，则会导致行为评价的双重价值准则和规范。作者认为我们应该建构新的价值体系，在价值上解开所有制的情结。