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吴春波;
中国人民大学公共管理学院教授、组织与人力资源研究所所长;
企业管理; 人力资源; 人才资源; 价值评价体系; 平衡计分卡; 战略管理;
机译:人才管理作为印度某些IT公司组织战略工具的研究
机译:人才管理是组织发展的战略工具
机译:将战略管理办公室发展为支持在Bosowa Corporation中实施平衡计分卡的工具
机译:战略图作为平衡计分卡实施中的一种交流工具:对一家马来西亚公用事业公司的研究
机译:成功人才管理战略业务领导者用来改善继任计划
机译:平衡计分卡,用于评估临床实验室的战略计划
机译:基于平衡计分卡的教育机构多元文化战略管理基于平衡计分卡的教学设施多元文化战略管理基于平衡计分卡的教学机构多元文化战略规划
机译:研发中的多属性战略与绩效架构 - 以平衡计分卡为例
机译:平衡计分卡和报告工具
机译:在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务(HTMAAS)的方法
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