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引导员工实现职业生涯平安

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@@ 职业生涯规划的提出是以人为本理念的反映,对企业、员工都有重要且长远的意义.要把员工的职业生涯规划好,有一个关键的基础和前提,就是保证员工职业生涯平安.只有在这个基础上讨论和设计职业生涯规划,实现企业和员工互利共赢才会成为可能.

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来源
《中国石化》 |2010年第10期|76-77|共2页
作者
刘杰;
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