平安员工成长自助服务管理系统的设计与实现

目录

声明

摘要

1绪论

1．1研究背景及意义

1．1．1研究背景

1．1．2研究意义

1．2国内外研究现状

1．2．1国内研究现状

1．2．2国外研究现状

1．2．3发展趋势

1．3研究内容及方案

1．3．1研究内容

1．3．2研究方案

1．4论文结构安排

2相关技术介绍

2．1 系统开发语言概述

2．1．1 Java开发语言

2．1．2 JS脚本语言

2．2系统架构模式概述

2．2．1 S2SH框架

2．2．2 MVC设计模式

2．3系统数据库概述

2．3．1 Oracle 11g数据库

2．3．2 JDBC数据库连接

2．4本章小结

3平安员工成长自助服务管理系统需求分析

3．1系统总体分析

3．2系统用户分析

3．3系统各功能需求分析

3．3．1 薪资薪酬管理功熊需求分析

3．3．2绩效管理功能需求分析

3．3．3培训测评管理功能需求分析

3．3．4人才地图管理功能需求分析

3．3．5融入期计划管理功能需求分析

3．3．6系统管理功能需求分析

3．4系统非功能分析

3．4．1系统性能分析

3．4．2系统可行性分析

3．5本章小结

4平安员工成长自助服务管理系统设计

4．1系统设计原则

4．2系统总体设计

4．2．1系统层次结构设计

4．2．2系统总体模块结构设计

4．3系统各模块设计

4．3．1 薪资薪酬管理模块设计

4．3．2绩效管理模块设计

4．3．3培训测评管理模块设计

4．3．4人才地图管理模块设计

4．3．5融入期计划管理模块设计

4．3．6系统管理模块设计

4．4系统数据库设计

4．4．1系统实体关系设计

4．4．2系统数据库表设计

4．5本章小结

5 平安员工成长自助服务管理系统实现

5．1系统总体实现

5．1．1系统网络拓扑结构部署

5．1．2系统环境部署

5．2系统各模块实现

5．2．1薪资薪酬管理模块实现

5．2．2绩效管理模块实现

5．2．3培训测评管理模块实现

5．2．4人才地图管理模块实现

5．2．5融入期计划管理模块实现

5．2．6系统管理模块实现

5．3本章小结

6平安员工成长自助服务管理系统测试

6．1测试目的

6．2测试方法

6．3测试用例

6．4测试结果

6．5本章小结

结论

参考文献

致谢

作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果