“996”现象背后的管理思考

摘要

最近，因为某互联网公司推行“996”工作制度，遭到了大家在微博上的集体吐槽。遂有很多互联网企业的HR、老板、员工等与我讨论这个话题。其实“996”的现象并不少见，也并非互联网公司才存在。原先很多传统的制造业，也有的在实行996工作制。之所以在这个时间爆出大家的焦虑与不满，还是和员工的年轻化与其行为特质相关。