用《资本论》视角解释“996”工作制现象

摘要

2019年,“996”工作制成为年度流行语,引起全民大讨论。本文尝试用《资本论》中剩余价值的理论来解释这种公然违反《劳动法》的现象文章简要回顾了国内外工人争取8小时工作制的斗争和过程,并为保障劳动者合法权益提出一些建议。文章提出要发挥政府在调解劳动关系中的作用,同时,应积极鼓励社会各种经营主体建立工会,让以群众为基础的工会组织更好地为劳动者服务。