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如何防止员工闲聊

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摘要

员工在工作中闲聊,必然会影响生产力,有什么办法解决这个问题?首先了解闲聊的原因,再施行对策,若是因工作轻松或工作量少而引起,则可加重工作,使他们没时间聊天;若是某人特别喜欢聊天,则可调动其工作位置,分给他单独性的工作;若是偶尔闲聊,应加强教育。总之管理者必须查明

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来源
《中外管理》 |1994年第3期|P.8-8|共1页
作者
肖羽;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理 ;
关键词
工作量 ; 对策; 员工; 生产力; 加强教育 ; 工作位置 ; 了解 ; 防止 ; 可调动; 管理者;

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