德国企业的人才开发与管理

摘要

去年底,人事部赴德国企业人事管理考察团,对德国大型企业的人事管理进行考察,现将德国企业人事工作特别是原东德企业转轨过程的做法介绍如下。德国从机制建设改革企业德国官员告诉我们:私有化并非拯救危困企业的唯一办法,如把企业股份简单地分给职工个人,而不引入新的机制。