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中国经理人该得几分?

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@@ 从哪些方面评价?rn派瑞先生使用管理才能评鉴(Managerial ProficiencyAssessment)来测试经理人的综合能力.其方法是在自然的情况下,透过管理情境模拟,由被测试人选择其习惯的管理行为,再经由电脑分析计分,计算出每位受测经理人的12项关键管理能力方面的状况表现.

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来源
《中外管理》 |2002年第8期|74-75|共2页
作者
马瑞民;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理 ;
关键词
中国; 经理人 ; 评价; 素质;

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